| Question n° 1 : Après ces quelques semaines de confinement, comment vous sentez-vous ? |
| 5 étoiles (=meilleure note) | 21 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| 4 étoiles | 44 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| 3 étoiles | 25 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| 2 étoiles | 7 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| 1 étoiles | 2 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| Question n° 2 : Avez-vous réussi à vous aménager un espace de travail satisfaisant ? |
| OUI, plutôt | 45 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| OUI, tout à fait | 44 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| NON, pas du tout | 11 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| Question n° 3 : Dans le contexte de télétravail lié à la situation actuelle, diriez-vous que vous parvenez à bien concilier votre vie personnelle et votre travail ? |
| OUI, tout à fait | 45 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| OUI, plutôt | 42 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| NON, pas du tout | 14 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| Question n° 4 : Malgré la distance, considérez-vous être suffisamment informé(e) sur l’entreprise (la manière dont elle fait face à la crise sanitaire, les mesures mises en place, etc.) ? |
| OUI, tout à fait | 65 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| OUI, plutôt | 42% des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| NON, pas vraiment | 14% des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| Question n° 5 : Pendant cette période, trouvez-vous le temps de vous former grâce aux modules en distanciel proposés par l’Academy ? |
| NON | 72 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| OUI | 28 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| Question n° 6 : Dans ce contexte, diriez-vous que les échanges avec votre manager sont suffisamment fréquents ? |
| OUI, tout à fait | 54 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| OUI, plutôt | 37 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| NON, pas vraiment | 9 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| Question n° 7 : Lors de ces échanges avec votre manager, quels sujets pouvez-vous aborder ? |
| Mission au quotidien | 34 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| Mesures RH mises en place | 24 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| Difficultés liées au travail à distance | 22 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| Situation personnelle | 20 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| Question n° 8 : Dans ce contexte, diriez-vous que les échanges avec vos collègues sont suffisamment fréquents ? |
| OUI, tout à fait | 50 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| OUI, plutôt | 42 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| NON, pas vraiment | 8 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| Question n° 9 : Arrivez-vous à maintenir un bon niveau d’échange et de convivialité avec vos collègues ? |
| OUI, plutôt | 49 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| OUI, tout à fait | 41 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| NON, pas vraiment | 10 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| Question n° 10 : Dans le cadre de la sortie progressive de confinement, la poursuite du télétravail vous pose t-elle une difficulté ? |
| NON | 91 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| OUI | 9 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| Question n° 11 : Dans le cas d’une reprise d’activité nécessitant un retour sur site (agence/client), accompagnée des mesures de prévention adéquates, quelles contraintes identifiez-vous ? |
| Restauration sur place | 32 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| Transports en commun | 26 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| Contraintes personnelles | 24 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| Parking | 09 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| Aucune | 09 % des salarié(e)s (ayant répondu à l’enquête) |
| Cette enquête a été réalisée auprès de 13243 salarié(e)s Sopra Steria Group – 6632 ont répondu, ce qui fait un taux de participation de 50.07 %. On peut estimer donc que cette enquête est significative. |
| Que pouvons nous penser ? |
| – 90% des salariés se sentent bien (au dessus de la moyenne) et 9% se sentent pas bien (en dessous de la moyenne) soit environ 600 salarié(e)s. |
| – 97% de disent assez informé par l’entreprise et 3% pas assez informé par l’entreprise concernant la situation |
| – 91% pas de problème pour continuer le télétravail et 9% cela pose un problème soit environ 600 salarié(e)s. |
| – 89% ont un espace de travail suffisant en télétravail et 11% ne l’ont pas soit environ 730 salarié(e)s. |
| En cas de reprise sur site ou chez un client : 9% n’ont pas de contrainte, sinon craintes : Restauration sur place 32%, Transports en commun 26% + Contrainte Parking 9% + Contrainte personnelle 24% 600 salarié(e)s ne se sentent pas bien donc il faudra porter une attention toute particulière sur ce point, les conditions de reprise du travail, sur les conditions psychologiques sur le retour et analyser pourquoi ces salarié(e)s ne se sont pas bien senti. 600 salarié(e)s expriment des problèmes pour continuer le télétravail. Ce point est également à prendre en compte particulièrement car il peut y avoir une incidence sur les risques psychosociaux, le manque de moyens de travail (pièce réservée au télétravail, déconnexion, ….). Ce chiffre peut être confirmé par 11 % des salarié(e)s qui ont répondu à cette enquête et qui expriment le fait de ne pas avoir un espace de travail suffisant. |
